特定非営利活動法人

国際教育企画

教育（就業支援）

福祉サービス第三者評価機関（機構04-120）

介護サービス事業所の調査機関（jkc06014）

結果報告書

企業における人材（若年者を対象とする）ニーズ及び

高等教育（大学・短大・専門学校等）に対するニーズ調査

【調査概要】

・平成 24 年 4 月～5 月

 非営利活動法人 国際教育企画

・おもに東京都（文京区 台東区 墨田区 江東区豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区） を所在地とする企業 842 社に

アンケートを郵送

・回答数・・・52 社（回答率 6.1％）

【結果概要】

① 人材活用状況について

42.4％の企業から「毎年採用を行っている」との回答を得た（対象者はいずれも「新卒」）。このことか らも学生の企業規模にとらわれない就職活動が期待される。また「補充の必要があった場合に採用を行 う」とする企業においても、そのうち 52.9％が対象者を新卒・既卒を問わないとしている。 一方で、若年者（概ね 30 歳未満）に対象を広げると、対象者を「未経験者（社会人経験が有り）」及び「当該職種等の経験者」とする企業が 81.6％となり、「社会人経験のない未経験者」の門戸が非常に狭 まることが確認された。 多く用いられる新卒採用の告知方法は、「学校での一般求人（46.9％の企業で実施）」「就職情報サイト（同 43.8％）」「ハローワークでの求人（同 34.4％）」の順、採用試験（筆記）の方法は、「一般常識（同34.4％）」「作文（同 25％）」の順であった。

② 教育機関との連携及びキャリア教育への期待・評価について
 インターシップを「導入している」及び「導入を検討している」と回答した企業は 40.6％であった。 また、学内企業説明会への参加、職場見学の受け入れ等、何らかの形で連携活動を行っている企業は65.6％であった。さらに 78.1％の企業が教育機関から求人票を受け取っていた。 教育機関との交流では、「積極的に行っている」「行っている」「行っていないが検討したい」の回答が あわせて 50.0％となった。 キャリア教育に対する評価については、61.3％の企業が「重要である（ランク A 及び B）」とする一方、「十分である（ランク A 及び B）」とする企業は 19.4％に留まった。 パンフレットやホームページによる教育期間からの情報提供については、概ね適切であるとの評価であ ったが、「学部・学科の教育内容」を重視する（ランク A）とする回答が 23.3％あったのに対し、情報 が十分発信されている（ランク A）とする回答は 3.3％に留まった。 キャリア教育において重要だと思うプログラムについて、最も重要（ランク A）で上位となったのが、「グループワーク（37.5％）」「社会人常識・ビジネスマナー（37.5％）であった。

以上より、企業からの教育機関への期待が高いこと、その一方で、教育機関は「教育内容」「キャリア 教育内容」のさらなる充実・情報発信が課題であることが推察された。

※ランク・・・A を最高（重視・評価する）に、BCDE（低い）の順で回答を集計した

Copyright 2013 Kokusai Kyouiku Kikaku 特定非営利活動法人 国際教育企画　主たる事務所所在地　〒113-0021　東京都文京区本駒込５丁目25番3号 電話＆FAX： 03（5814）6808